4月3日，徐州国源集团召开2024年信访工作会议。集团领导夏文喜、李昕、肖益芳、眭文武、刘广步、杨松出席会议，集团总部中层以上管理人员，铁矿集团中层以上管理人员，金盾公司、金恒泰公司、供应链公司领导班子成员，以及各子公司负责信访工作相关人员参加会议。会议由集团党委委员、副总经理李昕主持。

会上，集团党委委员、副总经理、工会主席刘广步传达学习全国信访局长会议和省、市推进信访工作法治化暨信访工作会议精神；集团党委委员、副总经理杨松回顾总结集团2023年信访工作情况，安排部署集团2024年信访工作重点任务；铁矿集团、金恒泰公司、集团办公室分别作了表态发言；各子公司递交了2024年信访维稳工作责任书；集团党委副书记、总经理夏文喜作总结讲话。

会议指出，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，是各级机关、单位及其领导干部、工作人员接受群众监督、改进工作作风的重要途径。信访工作关注度高、敏感性强、追责问责力度大，信访工作重要性日益凸显。当前，影响集团稳定的因素仍然存在，信访工作面临着许多新情况、新问题，如何在推动企业高质量发展过程中保证和谐稳定，是一项重大的政治任务和政治考验。集团上下要充分认识到信访工作形势的严峻性，切实增强忧患意识和责任意识，自觉从全局和战略的高度出发，担负起维护信访稳定的神圣职责，坚持把信访工作放到实现集团高质量发展大局中去谋划和落实。

会议指出，2023年集团信访工作有序深入开展，信访工作水平逐步提高，信访工作机制不断完善，信访形势持续稳定向好，有力地促进了全集团的和谐稳定。

会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是企业创立75周年，同时也是集团建设“百年企业、百亿企业”的关键一年，做好信访工作责任重大。2024年集团信访工作总体要求是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，紧紧围绕集团中心工作，以“落实新《条例》、推进法治化、构建大格局”为主线，着力推进信访工作法治化、信访问题源头治理和积案化解、信访工作体制机制改革、信访干部队伍建设等重点任务，不断提高集团信访工作的能力和水平，切实维护职工群众合法权益和企业和谐稳定，确保实现“两个下降、一个减少”目标，以全面推动新时代信访工作高质量发展助力集团高质量发展。

会议强调，信访工作是一项系统工程，要把握主攻方向，抓住关键环节，着力在创新工作方法、强化工作措施、健全机制上下功夫，不断增强集团信访工作实效。各单位、各部门要深入研究和把握新时期信访工作的特点和规律，以开拓创新的精神推动信访工作深入开展，在增强工作系统性、主动性、基础性上下功夫；要坚持畅通信访渠道，依法规范信访秩序，切实解决信访问题；要进一步健全长效工作机制，着眼于提高信访工作效率和水平，健全矛盾纠纷排查化解机制、信息报告机制、督查工作机制。

会议要求，各单位、各部门要站在讲政治的高度，从改革发展稳定的大局出发，把信访工作摆在突出位置，切实抓紧抓好、抓出成效，不断开创集团信访工作新局面。一要加大领导力度。各单位、各部门要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起信访稳定的重要责任，不断完善主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协同抓的领导体制，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。二要注重整体联动。集团各单位、各部门要相互支持、密切配合，通力合作、齐心协力做好信访工作。三要强化信访工作队伍建设。各单位要按照健全机构、明确职能、加强力量、稳定队伍的要求，高度重视和加强信访工作队伍的建设。

文/国源集团办公室 徐敏