为深入学习贯彻落实党的二十大、二十届二中三中全会精神和习近平总书记关于基层党建工作系列重要讲话精神，总结交流各基层党组织党建工作特色经验做法，推动集团基层党建工作互学互促，12月19日，国源集团组织召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议。集团党委领导班子成员出席会议，各直属党组织书记、党务工作者和党员代表参加会议，会议由国源集团党委委员、纪委书记戴传东主持。

会上，集团6位直属党组织书记针对2024年度抓基层党建情况，从工作成效、存在问题、下一步工作思路三个方面作了述职汇报，集团党委书记、董事长、总经理夏文喜作了点评讲话，参会人员进行了现场民主测评。

夏文喜指出，2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，也是集团乘势而上、做大做强的关键一年。集团党委提出“252”发展战略，为集团发展提供了明确方向和根本路径，获市委市政府、市国资委的充分认可。集团各级党组织要坚持把讲政治、抓党建和强业务融为一体，贯彻落实“252”发展战略，自觉以党建引领业务，把业务融入党建，积极探索新模式，将党的先进理念与集团发展实际深度融合，以真抓实干的精神、精益求精的态度、稳健扎实的步伐，一步一个脚印把建设“百年企业、百亿企业”的蓝图变为现实，以实干实绩谱写集团高质量发展的崭新篇章。

就进一步抓好集团基层党建工作，夏文喜强调：

一要以创新载体促组织建设，凝聚党建业务双融双促新合力。创新是引领发展的第一动力，也是加强党的建设的重要手段。各级党组织书记要结合部门单位业务特点和党员需求，创新党建活动，开展主题突出、形式多样、吸引力强的党建活动，将党建工作融入业务项目。创新开展“主题党日”活动，激发党员参与热情，让党员在业务一线亮身份、作承诺、当先锋，以实际行动推动业务发展。以结对共建为载体，积极推行“上下互动、左右协同、内部融通、外部联动”的全方位一体化工作模式，在互联互通、共建共享中推动集团五大工程等重点工作落地落实，进一步凝聚起党建与业务融合发展的强大合力。

二要以培能育才促队伍建设，提升党建业务双融双促新效能。人才是集团发展的核心资源，也是党建工作的关键。党组织书记需重视党员培训和人才培养，强化能力培训，将政治和业务学习相结合，提高党员的理论和业务水平。实施“导师制”活动，采用“一对一”“老带青”师徒方式，传授经验和业务技能，促进青年人才快速成长。鼓励党员在岗位上创新，开展“书记项目”等活动，引导党员成为工作中的模范，以提升党建与业务的融合效能。

三要以品牌培树促阵地建设，激发党建业务双融双促新活力。品牌建设是企业形象塑造的关键，也是深化党建工作的有效手段。各级党组织书记要高度重视党建品牌的培育与发展，深入挖掘本单位党建工作特色与业务优势，打造具有鲜明辨识度与影响力的党建品牌。充分利用集团内部宣传阵地和外部媒体平台等进行品牌推广，创建特色鲜明的党建文化长廊、党员活动阵地等实体空间，作为展示企业发展历程、党建工作成果和业务发展成就的重要窗口。以党建品牌为核心，培育积极向上的党建文化与团队精神，开展丰富多彩的文化活动，将党建文化与业务文化深度融合，增强员工的凝聚力与向心力，激发全员创新活力与工作热情，为企业持续健康发展注入源源不断的精神动力。