为总结经验，鼓励先进，进一步激发广大干部职工的工作积极性创造性，1月16、17日，国源集团在集团总部及五家子公司分别召开2022年度综合考核及评优评先会议。

会前，根据集团党委安排部署，按照《徐州国源集团2022年综合考核及评优评先工作方案》要求，各部门、子公司负责人就本年度各项工作开展情况进行了书面述职，汇报成绩的同时也深度剖析了工作中的不足，并对明年工作目标进行了规划和展望。

会上，根据考核方案要求，对中层管理人员2022年度工作开展情况分集团党委领导班子测评、中层管理人员互评、职工群众测评三个层次进行了考核测评，并结合会前民主推选、条件筛选进行后备干部和优秀员工推荐。
2023年是学习贯彻党的二十大的开局之年，是集团开启转型发展新征程的关键之年，通过年度考核及评优评先，进一步营造对标对表、比学赶超、争创一流的浓厚干事创业氛围，真正实现以考促干，推动各项目标任务实现前移进位，打开集团转型发展新局面。